La formation « Référent Santé Sécurité au Travail » est essentielle pour tout employeur ou responsable désigné, afin de veiller à la sécurité et à la santé des employés au sein de l’entreprise. Ce programme permet aux référents d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier les risques professionnels, mettre en place des actions de prévention, et assurer la conformité avec la réglementation en vigueur. Découvrez comment cette formation peut aider votre entreprise à créer un environnement de travail plus sûr et plus sain.
Objectifs de la Formation
– Comprendre la réglementation en santé et sécurité : Maîtriser les obligations légales et les responsabilités des référents en santé sécurité au travail.
– Identifier les risques professionnels : Reconnaître les dangers potentiels dans l’environnement de travail et savoir comment les prévenir.
– Mettre en place des actions de prévention : Développer et déployer des plans d’action pour réduire les risques et protéger la santé des employés.
– Promouvoir une culture de sécurité : Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
Public Concerné
– Référents santé sécurité : Personnes désignées par l’employeur pour assurer le rôle de référent santé sécurité au travail.
– Responsables RH et HSE : Responsables des ressources humaines et de l’hygiène, sécurité, environnement (HSE) au sein de l’entreprise.
– Managers et encadrants : Chefs d’équipe et autres responsables encadrant des collaborateurs au quotidien.
CONDITIONS
Prérequis : Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Profil : Cette formation s’adresse aux salariés désignés référent santé sécurité au travail par l’employeur et souhaitant bénéficier d’une formation en matière de santé au travail.
Effectifs : pour des groupes allant de 1 à 12 personnes.
Durée : 3 jours (21 heures) : Trois journées complètes pour couvrir tous les aspects théoriques et pratiques
Lieu de la formation : Dans une salle de réunion dédiée à la formation dans votre entreprise ou dans des locaux extérieurs.
Références règlementaires : Conforme à :l’article L4644-1 du code du travail
Tarifs:
Intra entreprise : 3200€ par groupe
Inter (Particulier) : 1200€ par participant
Modalités et délais d’accès
-Signature d’une convention de formation minimum 15 jours avant le début de la formation
INTRA-ENTREPRISE
Nous intervenons en intra-entreprise (dans vos locaux) auprès de vos collaborateurs et aux dates de votre choix. Le format « intra-entreprise » nous permet notamment de nous adapter plus particulièrement aux spécificités de votre entreprise et de vous proposer une solution sur-mesure.
Moins de 4 collaborateurs à former ? Pensez à l’inter-entreprises !
INTER-ENTREPRISES
Voici la liste des sessions de formation inter-entreprises planifiées. Si l’une de ces sessions vous intéresse contactez-nous via le formulaire pour toute demande de renseignement ou d’inscription.
Si toutefois aucune des dates et/ou lieu de formation proposés ne répond à votre besoin, nous pouvons rechercher une session en fonction de vos préférences, n’hésitez pas à nous en faire la demande !
Programme de la Formation
1. Introduction à la Santé et Sécurité au Travail
– Cadre légal et réglementaire : Présentation des textes législatifs encadrant la santé et la sécurité au travail.
– Rôles et missions du référent : Responsabilités et missions spécifiques du référent santé sécurité au sein de l’entreprise.
2. Identification et Évaluation des Risques Professionnels
– Analyse des risques : Techniques pour identifier les risques (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.) dans différents contextes de travail.
– Évaluation des risques : Méthodologies pour évaluer la gravité et la probabilité des risques identifiés.
3. Mise en Place des Actions de Prévention
– Plans de prévention : Élaboration de plans d’action pour réduire ou éliminer les risques identifiés.
– Outils de prévention : Utilisation d’outils et de ressources pour assurer une prévention efficace (document unique, fiches de sécurité, etc.).
– Suivi et évaluation des actions : Suivi des mesures mises en place et évaluation de leur efficacité.
4. Promotion de la Santé et Sécurité au Travail
– Formation des employés : Techniques pour sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques.
– Communication interne : Développer des stratégies de communication pour renforcer la culture de sécurité au sein de l’entreprise.
– Gestion des situations d’urgence : Préparation et gestion des situations d’urgence et des accidents du travail.
Certification
– Attestation de formation : Délivrée à l’issue de la formation, certifiant la participation et les compétences acquises en tant que référent santé sécurité au travail.
