Formation d'Intégration des Nouveaux Élus du CSE
Une formation essentielle pour comprendre le rôle du CSE, ses missions et ses moyens afin d'exercer efficacement son mandat au service des salariés. Les nouveaux élus repartent avec une vision claire du fonctionnement de l'instance, de leurs droits et des outils concrets pour agir dès les premières réunions.
Durée
7 heures (1 jour)
Effectif
4 à 12 personnes
Modalité
Intra-entreprise
Certification
Attestation individuelle de fin de formation délivrée par l'organisme de formation
Tarif
249 €HT· par personne
Objectifs de la formation
- Comprendre le rôle et les attributions du CSE
- Identifier les moyens dont disposent les élus pour exercer leur mandat
- Connaître les règles de fonctionnement du CSE et des commissions
- S'approprier les bases en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Être capable de dialoguer efficacement avec l'employeur et les autres acteurs de l'entreprise
- Savoir où trouver les informations et les ressources utiles
Programme détaillé
- 1Le CSE : missions, composition et fonctionnement
- 2Le cadre légal : droits et obligations des élus et de l'employeur
- 3Les moyens des élus : heures de délégation, budget, expertises
- 4Les réunions et la préparation des consultations
- 5Les commissions du CSE : rôle et fonctionnement
- 6Initiation à la santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
- 7Le dialogue social et la posture de l'élu
- 8Outils et ressources pour bien exercer son mandat
Public concerné
Nouveaux élus du Comité Social et Économique (CSE), titulaires ou suppléants
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Accessibilité — situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de la suivre et d'adapter les modalités si nécessaire.
Informations pratiques
- Durée
- 7 heures (1 jour)
- Participants
- 4 à 12 personnes
- Modalité
- Intra-entreprise
- Certification
- Attestation individuelle de fin de formation délivrée par l'organisme de formation
- Zone
- Toute la France
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- Organisme certifié INRS
- 22+ ans d'expérience terrain
- 2 500+ personnes formées
- Note 5/5 sur Google (162 avis)
- Devis gratuit sous 24h
Questions fréquentes
Tout savoir avant de vous inscrire
Quelles formations sont prévues pour les élus du CSE ?
Le Code du travail en prévoit deux : la formation économique des titulaires élus pour la première fois, dans les entreprises de 50 salariés et plus (article L2315-63), et la formation santé, sécurité et conditions de travail de tous les membres (article L2315-18). Cette journée d'intégration les complète pour prendre ses fonctions rapidement.
Qui finance la formation des élus du CSE ?
La formation SSCT est à la charge de l'employeur. La formation économique est financée par le CSE sur son budget de fonctionnement. Les autres formations, comme celle-ci, peuvent être financées par l'un ou par l'autre.
Combien de temps dure la formation des nouveaux élus du CSE ?
7 heures (1 jour), pour des groupes de 4 à 12 personnes.
À qui s'adresse la formation des nouveaux élus du CSE ?
Nouveaux élus du Comité Social et Économique (CSE), titulaires ou suppléants. Aucun prérequis n’est demandé.
Où se déroule la formation des nouveaux élus du CSE ?
Dans vos locaux, partout en France (formation intra-entreprise), ou dans notre centre de Bornel, dans l’Oise, aux portes de l’Île-de-France. Nos formateurs se déplacent avec tout le matériel pédagogique.
Que délivre la formation des nouveaux élus du CSE ?
Attestation individuelle de fin de formation délivrée par l'organisme de formation.
Fiche mise à jour le
Formations complémentaires — CSE & Élus du personnel
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