Formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes — Élus du CSE
Cette formation prépare les élus du CSE désignés référents à identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, à comprendre le cadre légal et les obligations de l'employeur, et à recueillir un signalement en toute confidentialité et bienveillance. Les participants repartent avec les outils pour orienter et accompagner les victimes et les témoins, et pour agir concrètement à la prévention au sein de l'entreprise.
Durée
7 heures (1 jour)
Effectif
4 à 10 personnes
Modalité
Intra-entreprise
Certification
Attestation individuelle de fin de formation délivrée par l'organisme de formation
Objectifs de la formation
- Identifier le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
- Comprendre le cadre légal et les obligations de l'employeur et du CSE
- Connaître le rôle et les missions du référent harcèlement au sein du CSE
- Savoir recueillir et traiter un signalement en toute confidentialité et bienveillance
- Orienter et accompagner les victimes et les témoins
- Participer à la prévention et à la sensibilisation des salariés
Programme détaillé
- 1Rôle et missions du référent
- 2Cadre juridique et obligations
- 3Recueillir, écouter et orienter
- 4Traiter et suivre les signalements
- 5Prévenir et agir dans l'entreprise
Public concerné
Membres du CSE désignés référents harcèlement sexuel et agissements sexistes (titulaires et suppléants)
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire
Accessibilité — situation de handicap
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de la suivre et d'adapter les modalités si nécessaire.
Informations pratiques
- Durée
- 7 heures (1 jour)
- Participants
- 4 à 10 personnes
- Modalité
- Intra-entreprise
- Certification
- Attestation individuelle de fin de formation délivrée par l'organisme de formation
- Zone
- Toute la France
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- Organisme certifié INRS
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